1 目的
為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)信息公示，強(qiáng)化企業(yè)信用約束，主動(dòng)接受社會(huì) 監(jiān)督，福建省建筑科學(xué)研究院有限責(zé)任公司（ 以下簡稱 “公司”）根 據(jù)《企業(yè)信息公示暫行條例》（ 國務(wù)院令第 654 號(hào)）、《福建省政府信 息公開辦法》（福建省政府令第 134 號(hào)）、省國資委《關(guān)于推進(jìn)所出資 企業(yè)信息公開的指導(dǎo)意見》（ 閩國資運(yùn)營〔2017〕67 號(hào)）、《福建建工 集團(tuán)有限責(zé)任公司企業(yè)信息公開辦法》（ 閩建工辦〔2020〕6 號(hào)）等 有關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。
2 適用范圍
本辦法適用于公司總部、事業(yè)部及權(quán)屬各單位在運(yùn)營主要業(yè)務(wù)及 履行國有資產(chǎn)保值增值等職責(zé)過程中，依據(jù)法律法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定， 向利益相關(guān)方和組織公開的企業(yè)相關(guān)信息。
3 定義
本辦法所稱信息，是指公司總部、事業(yè)部及其權(quán)屬各單位，在運(yùn) 營主要業(yè)務(wù)及履行國有資產(chǎn)保值增值職責(zé)的過程中，公開發(fā)布的以文 字、圖片、圖表、音頻、視頻等形式記錄或保存的信息。
4 原則
公司信息公開工作堅(jiān)持“依法合規(guī)、真實(shí)準(zhǔn)確、穩(wěn)妥推進(jìn)、落實(shí) 責(zé)任”的原則。公開的信息不得危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全 和社會(huì)穩(wěn)定，不得損害公司的合法權(quán)益和商業(yè)秘密。
5 職責(zé)
5.0.1 公司總部綜合行政部主管信息公開工作，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本辦法， 健全完善公司總部信息公開制度，推進(jìn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬事業(yè)部、各單位的信息公開工作，主要職責(zé)有：
（ 1）建立信息公開工作制度，明確責(zé)任，規(guī)范程序，確定流程；
（ 2）溝通協(xié)調(diào)上級(jí)單位信息公開職能部門，準(zhǔn)確把握信息公開 工作要求，反饋難點(diǎn)問題和政策建議；
（ 3）提出公司信息公開工作安排和計(jì)劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體決策 同意后組織實(shí)施；負(fù)責(zé)信息公開工作的督辦、檢查和考核；
（ 4）研究制定公司信息公開清單，梳理信息公開內(nèi)容；系統(tǒng)總 結(jié)工作情況、存在問題、社會(huì)反響及措施建議等；
（ 5）組織信息公開業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展宣傳教育。
5.0.2 公司總部法務(wù)部門為公司信息公開工作提供法律支持與服務(wù)。 5.0.3 公司黨委宣傳辦公室負(fù)責(zé)審定新聞信息公開及微信公眾號(hào)渠道 發(fā)布信息等工作。
5.0.4 公司科技與發(fā)展部負(fù)責(zé)公司門戶網(wǎng)站信息發(fā)布、信息公開模塊 的運(yùn)營管理和技術(shù)保障等工作。
5.0.5 總部各部門、事業(yè)部、權(quán)屬各單位負(fù)責(zé)提供、審核職責(zé)范圍內(nèi) 的相關(guān)信息。
5.0.6 公司總部各部門、事業(yè)部、權(quán)屬各單位應(yīng)當(dāng)指定至少一名信息 公開工作聯(lián)絡(luò)人，具體負(fù)責(zé)本部門、本單位信息公開工作的開展、協(xié) 調(diào)和落實(shí)。信息公開工作聯(lián)絡(luò)人名單應(yīng)報(bào)總部綜合行政部備案，聯(lián)絡(luò) 人發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)該在 5 個(gè)工作日內(nèi)重新報(bào)送備案。
6 信息公開范圍
6.0.1 公司公開的信息內(nèi)容，重點(diǎn)包括以下方面：
（ 1）工商注冊登記等基本信息；
（ 2）公司治理及管理架構(gòu)；
（ 3）重要人事變動(dòng)；
（ 4）按照上級(jí)主管部門要求，經(jīng)審核同意發(fā)布的企業(yè)負(fù)責(zé)人薪 酬水平情況；
（ 5）公司主要財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果、國有資本保值增值情況；
（ 6）公司重大改制重組結(jié)果；
（ 7）通過產(chǎn)權(quán)市場轉(zhuǎn)讓企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)增資等信息；
（ 8）有關(guān)部門依法要求公開的監(jiān)督檢查問題整改情況；
（ 9）重大突發(fā)事件事態(tài)發(fā)展和應(yīng)急處置情況；
（ 10）公司履行社會(huì)責(zé)任情況；
（ 11）公司員工招聘信息；
（ 12）公司招標(biāo)采購信息；
（ 13）其他依照法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開的信息。 6.0.2 下列信息不予公開：
（ 1）涉及國家秘密的信息；
（ 2）涉及商業(yè)秘密的信息；
（ 3）涉及個(gè)人隱私的信息；
（ 4）公開后可能對(duì)他人隱私和名譽(yù)構(gòu)成侵害、對(duì)相關(guān)人員合法 權(quán)益造成損害、對(duì)企業(yè)及社會(huì)的正常秩序帶來影響的信息；
（ 5）公開后可能會(huì)影響檢查、調(diào)查取證、審議等執(zhí)法活動(dòng)的信 息；
（ 6）其他法律、行政法規(guī)規(guī)定不予公開的信息。
6.0.3 擬發(fā)布的信息屬于下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)與相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通、確認(rèn)，保證發(fā)布的信息準(zhǔn)確一致：
（ 1）公司聯(lián)合其他機(jī)構(gòu)發(fā)文，應(yīng)征求其他機(jī)構(gòu)是否公開的意見。
（ 2）其他機(jī)構(gòu)聯(lián)合公司發(fā)文，應(yīng)與其他機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)由誰公開。
（ 3）擬發(fā)布的信息依照國家有關(guān)規(guī)定，需要批準(zhǔn)的，未經(jīng)批準(zhǔn) 不得發(fā)布；需征得有關(guān)機(jī)構(gòu)同意的，未經(jīng)同意不得發(fā)布。
6.0.4 公司總部、事業(yè)部及權(quán)屬各單位發(fā)現(xiàn)影響或者可能影響社會(huì)穩(wěn) 定、擾亂社會(huì)管理秩序的虛假或者不完整的本單位信息的，應(yīng)當(dāng)在職 責(zé)范圍內(nèi)及時(shí)發(fā)布準(zhǔn)確的信息予以澄清。
7 信息公開的方式和程序
7.0.1 公司官方網(wǎng)站是公司企業(yè)信息公開的主要載體，設(shè)置 “信息公 開”專欄對(duì)信息公開的法定依據(jù)、信息范圍、公開形式、聯(lián)絡(luò)方式等 進(jìn)行公示，并按規(guī)定公開相關(guān)信息。
除了官方網(wǎng)站外，公司還可通過上級(jí)單位信息公開平臺(tái)、廣播、 電視、報(bào)紙雜志、官方網(wǎng)絡(luò)新媒體（微信、手機(jī)客戶端等）、宣傳公 告欄、召開新聞發(fā)布會(huì)等形式進(jìn)行信息公開。
7.0.2 公司官方網(wǎng)站應(yīng)與國資委網(wǎng)站、建工集團(tuán)官方網(wǎng)站、公司官方 微信服務(wù)號(hào)、手機(jī)客戶端、事業(yè)部及權(quán)屬各單位網(wǎng)站進(jìn)行有效銜接， 并確保不同方式公開的信息能夠及時(shí)有效公開。
7.0.3 信息公開前，應(yīng)當(dāng)按照保密工作相關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行保密審查。 7.0.4 信息公開遵循 “誰形成誰公開，誰公開誰負(fù)責(zé)” 的原則，各信 息擁有部門（單位）是確定信息是否公開的主體。對(duì)本部門（單位） 制作的信息，按以下規(guī)定履行公開程序（流程圖與樣本詳見附件）：
（ 1）明確屬性。各信息擁有部門（單位）依照本辦法、《國家保密法》等相關(guān)規(guī)定，在起草屬于信息公開范圍（詳見本辦法第 6.0.1 條規(guī)定）的文件材料（ 以下簡稱 “文件資料”）時(shí)應(yīng)該先明確公開屬 性（公開、不公開），并在文件左上角區(qū)域標(biāo)明公開屬性。
1）擬公開的文件資料，必須在文件資料末尾單獨(dú)明確公開方式 （參見本辦法第 7.0.1 條所規(guī)定的方式）。
2）擬不公開的文件資料，必須在文件資料末尾單獨(dú)說明理由（參 見本辦法第 6.0.2 條所規(guī)定的內(nèi)容）。
（ 2）審核屬性。信息擁有部門（單位）對(duì)公開屬性和方式進(jìn)行 審核。
1）屬于保密文件的，不予公開。
2）不屬于保密范疇或需其他部門（單位）批準(zhǔn)的文件資料，應(yīng) 該請涉及的相關(guān)部門（單位）進(jìn)行會(huì)稿，并請其對(duì)公開屬性和方式提 出意見。
3）文件資料會(huì)稿后，送呈本部門（單位）分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審定， 最終確定是否公開以及如何公開。對(duì)于分管領(lǐng)導(dǎo)不同意公開的，信息 擁有部門（單位）應(yīng)了解情況，在文件資料末尾單獨(dú)說明不公開理由。
4）存在本辦法 6.0.3 條所規(guī)定的情況的，應(yīng)該按要求辦理。
（ 3）報(bào)送信息。對(duì)于按照上述程序完成審核手續(xù)的擬公開或擬 不公開信息，原件留存各信息擁有部門（單位），復(fù)印件報(bào)送至公司 總部綜合行政部備案歸檔。
（ 4）發(fā)布信息。對(duì)于擬公開的信息， 由公司總部綜合行政部統(tǒng) 籌，有關(guān)職能部門根據(jù)信息擁有部門(單位)確定的公開形式進(jìn)行公開。
（ 5）爭議處理。對(duì)于是否公開存在爭議的信息，應(yīng)該由信息擁有部門（單位）及時(shí)提交公司總部綜合行政部審定，必要時(shí)提交公司 領(lǐng)導(dǎo)審定。
8 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和監(jiān)督管理機(jī)制
8.0.1 建立信息公開風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，對(duì)信息公開的內(nèi)容、程序、載體 和形式進(jìn)行全方位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)整改，不斷優(yōu)化完 善信息公開工作機(jī)制。
8.0.2 建立日常和年度信息公開運(yùn)行和管理機(jī)制，并將信息公開工作 納入公司督查督辦、績效考核范圍。各部門（單位）要積極主動(dòng)配合 責(zé)任部門（單位）做好信息公開工作的日常運(yùn)行工作。對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行 本制度，不履行信息公開義務(wù)或程序的行為，嚴(yán)肅批評(píng)、公開通報(bào)； 對(duì)弄虛作假、隱瞞實(shí)情、欺騙公眾，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，責(zé)令其糾 正，消除負(fù)面影響，并依照有關(guān)規(guī)定和制度追究相關(guān)部門（單位）和 個(gè)人的責(zé)任。
8.0.3 信息公開工作所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)納入年度預(yù)算， 以保障信息公開工作 的正常開展。
9 附則
9.0.1 本辦法由公司綜合行政部負(fù)責(zé)解釋。事業(yè)部、權(quán)屬各單位可參 照制定。
9.0.2 本辦法自印發(fā)之日起施行。
閩公網(wǎng)安備 35012102500825號(hào)